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奋斗的青春最美丽

时间:2018-07-23

各位新同事,大家好。

首先热烈欢迎大家入职中电二公司,加盟中电环境,你们的到来为公司补充了新鲜的血液,为公司日新月异的蓬勃发展注入了新生力量。从现在起,你们将走出象牙塔,离开父母和老师的呵护,步入一个叫“社会”的学校,进入一个叫“公司”的大家庭,去接受新的成长历练。对你们个人来讲,这将你们人生中的又一次的重大选择,是数十年职业生涯的起点,更是用自己的双手去创造幸福美好生活的开始。

这一个星期以来,公司统一组织了新员工的入职培训,为你们介绍了公司的过去、现在和未来,介绍了公司的人力资源有关制度和人才培养的体系,还包括新员工的成长指南、职场心态等等培训,目的就是让各位新同事能快速的了解公司并融入我们的团队,快速的完成从学生到员工的角色转换,同时也能让大家对自己即将开启的职业生涯有个初步的概览,甚至能尽快做出个人的成长规划。今天,大家结束了为期一周的集中培训,返回中电环境,同时也即将回归各自的部门或事业部到岗就职。此时此刻,大家的心情我感同身受,或兴奋或平淡、或期许或迷惘,因为我也和大家一样,历经过从校园到职场的适应和成长过程。我也曾经因为想象和现实的落差而失落过,因为一时的困难和压力而退却过,因为外界的诱惑和纷扰而犹豫过;我也曾经在工作和生活的双重压力下负重前行,在进退取舍中患得患失,在路在何方的迷惘间踯躅彷徨。现在回想起来,这一切仿佛就在昨日。如今你们即将开赴工作岗位,也必将迎来人生中的新的快乐和烦恼,在此之前,我还想以一个学长的身份再次给大家一些叮嘱,把个人的一些感悟和心得与大家分享,也算是对大家的成长期望。


一是希望大家要立鸿鹄之志,走奋斗之路。

在座的各位刚刚走出校园,踏上社会,入职公司,也即将开启人生新的征程,你们面前的道路既充满希望也充满挑战。胡适先生曾告诫毕业生要谨防“堕落的危险”,在步入社会后,“最容易抛弃学生时代求知的欲望,抛弃学生时代对理想人生的追求”。如何不堕落?更值得大家思考。今天的社会更是一个开放、多元、信息爆炸和突变的时代,充满着各种冲突、机遇、风险和挑战,你们将遭遇许多从未遇过的困扰,比如说更复杂的人际关系的处理,来自工作和生活的压力以及各种各样的诱惑等等,这些都可能让我们变得焦虑和急功近利,容易让我们变得迷茫和不知所措,从而忘记了我们的初心和价值追求。

我希望大家从走出校门的那一刻起,要立足自身重新树立起远大的理想信念,要“立鸿鹄之志”,往大了说,是能为国家和社会做些什么?往小里讲,是能为行业和公司贡献什么?再具体一点,我们个人的职业发展和成长道路是怎样规划的,有哪些阶段目标,怎么去实现。更微观一点,个人的年度或者半年度目标是什么?这些希望大家去思考,同时结合自己的岗位工作实际逐步清晰和完善起来,成为在可能疲倦或懈怠时候鞭笞自己继续前行的初心。

不忘初心,要付诸行动,更要努力奋斗,因为这个时代是属于奋斗者的时代。大家毕业于层次不同的院校,所学的专业和学历也各不相同,这张毕业证证明了学生时代大家努力的成果,但也只能代表过去,还不能代表将来。现在大家又站在了同一条起跑线上,公司将提供每个人平等的机会,并以同样的标准来要求和考核你们,工作的成果和个人的成长情况将是我们选拔人才的最重要的评价指标。工作上没有补考,很多时候机会只有一次,因此我希望大家要继续保持高昂的斗志,时刻保持求知的渴望,不断的完善和提高自己的能力,夯实专业基础知识,丰富自己的阅历,用心做好每件事,保证结果。希望大家在三年或者更长时间以后,再回顾自己刚刚参加工作的这一阶段,都不会因为虚度光阴而懊悔。

所以希望大家都要志存高远,但不要急功近利,同时又更能脚踏实地。


二是希望大家能成为一个“诚信”之人和“有担当”之人。

“诚信和责任”是公司核心价值观的最重要内涵。“诚者,物之始终,不诚无物”;诚信,以真诚之心,行信义之事,诚信是公司的立身之本,是公司65年历史的厚重沉淀,也是每一个公司员工必须恪守的职业道德和行为准则。“人无信则不立,业无信则不兴”,公司始终以“诚信”对待我们的客户、合作伙伴和我们的员工,这为公司树立了良好的行业口碑,建立了紧密的供应链体系,打造了优秀的员工团队,这些是公司能成为行业龙头的基石。大家应该都看到了,公司大楼前喷泉广场上的雕塑就是一个篆体的“信”字,诚信是公司65年生生不息并不断壮大的根本。因此,我们每一个个体,更要倍加珍惜自己的信用,言必行行必果,我们不轻言承诺,但是答应的一定要做到,这是公司对员工的要求,也应该是员工对公司的承诺,更是对我们自己未来人生道路的承诺。

“责任”,即是有担当并且能担当,有担当的意愿和行动,同时还要具备相应的能力。公司创立于上海,在八十年代之前基本都在西南偏远山区搞三线建设,基本几年整体搬迁换一个地方,没有固定的总部驻地,老一辈的中电二人过着当代吉普赛人的生活,这是时代赋予公司的责任,也是公司和前辈们对时代的担当。今天我们处于新的历史时期,新时代公司的使命是“致力于以先进的工业建筑和环境工程技术及产品服务于社会,推动产业发展,为客户创造更大价值,提供员工实现梦想的舞台”;中电环境的愿景和使命是“成为业内领先的、具有国际竞争力的工业环境系统服务商”,从而“推动环保产业发展,实现人与环境和谐”。愿景美好,使命高尚,但是谈何容易!今天我们的现状是高级别工业水处理的核心技术、核心的设备和关键材料,我们很多没有掌握,不是我公司没有掌握,是中国人都没有掌握。甚至我们国内公司的系统整合的设计能力,很多客户还都持怀疑态度。这是现状,但我们要努力改变,掌握工业环境系统工程相关的关键和核心技术,这也是每一位中电环境人应有的时代担当。现在外围的环境和市场也给了我们发展和突破的良好机遇,我们要为之努力拼搏,并且有所建树。我们要珍惜每一个项目给予的机会,用心为客户做好每一次的服务,以精益求精的态度在技术的研发上力争突破,务实细致地进行总结和积累,勤奋刻苦的进行自身能力的修炼和提升,为早日实现我们美好的愿景而不懈奋斗。

另一个层面,对公司,我们是公司的员工,将逐步成长为公司的骨干或核心人员;对家庭,我们也将要陆续结婚成家,成为家庭的主心骨,因此“责任”也意味着我们对工作和家庭的双重“担当”。事业上我们要能扛起工作的压力,承担相应的职责,努力变得更出色;家庭上要用心营造,让我们最爱的亲人们生活得更好,努力让生活更出彩。我希望大家在这些压力和职责面前都能挺身而出,不畏缩不退却,更不能推诿,用担当和行动撑起属于自己和家人的一片天地。


三是希望大家能“保持定力,厚积薄发”。

17年前,我刚刚走出校门,怀着对美好生活的憧憬,踏上工作岗位,入职北京分公司(今天的六公司)。当年的公司管理远没有今天成体系和正规,也没有系统化的入职前培训,我是直接去北京分公司报道的。在入职之前,我有个想象,我应聘的工作是干什么的?办公环境和生活条件是怎样的?是不是应该在高大明亮的办公室里,坐在电脑前气定神闲的挥斥方遒呢?结果到了分公司一看,很是失望,当时的北京分公司的生活基地设在在首钢日电项目部,很老的水泥板的活动板房,要穿过一条长长的坑坑洼洼的土路才能走到。我当时一看,心里也是惴惴不安,这就是我要工作和生活的地方吗?特别的不能接受。没两天,把我安排到北京的十一所项目去了,住在业主的空调机房里面,一是项目部为了省钱,现场也没地方盖宿舍,另外空调机房里面也有空调,冬暖夏凉,就是空调机的噪声比较响,慢慢也习惯了。当然,今天我们的项目部条件已经好太多了,标准化的活动板房,也增设了很多人性化量的优秀人才来充实我们的团队和不断新增的岗位,所以你们中的大部分人也有幸能够成长得更快,得到更多的职业发展机会,从而成为业内的佼佼者。

成长之路也并非是一帆风顺的,需要我们每个人都付出长久的努力。研究表明,那些顶尖的艺术家和运动健将,至少要花费一万小时,才能让一项技艺趋于完美,这就是著名的“一万小时定律”。按每天工作八小时,一年250个工作日计算,需要五年,也就是说至少要五年的时间,你才能在某个领域或专业入行,这也和公司目前的整体的员工晋升和发展情况相吻合。我们很多新员工,通过自己的努力,毕业四到五年后可以去独当一面,成为专业和科室主管,项目副经理甚至项目经理。当然,要成为专家和行家里手,还需要更长的时间和自身付出更多的努力。因此,我希望在座的各位新同事,无论将来的道路和选择如何,一定要坚守久久为功的信念,厚积才能薄发,用一万小时、十万小时乃至一生的潜心积累,为自己的人生和事业打下坚实的基础。


最后一点是希望大家成为一个“靠谱”的人和“简单”的人。如今,工地宿舍的设施,空调、洗衣机都是标配,这是公司的进步,也是社会的进步。我不知道这和你们大多数人想象中的工作和工地生活是不是还有差距,毕竟工地的条件和现代化的办公大楼相比还是有一定差距,相对还是比较艰苦。但是我希望大家能够克服,能够适应,并且能够沿着自己选择的道路坚定走下去,因为17年后的今天,公司已经发生了翻天覆地的变化,我们的规模增长了50倍,而且在持续高速增长。因为专注,我们已经成为洁净行业的领导者,有了现代化的办公园区;因为行业领先,我们有机会承接和参与业内最大的和最高精尖的项目,有机会和世界一流的公司去合作和同台竞争;我们的员工因此也能比其它竞争对手的员工得到更多的历练和项目经验;同时因为快速发展,公司也需要大量的优秀人才来充实我们的团队和不断新增的岗位,所以你们中的大部分人也有幸能够成长得更快,得到更多的职业发展机会,从而成为业内的佼佼者。

所谓“靠谱”,就是靠得住、信得过、能放心,这是我们每一位员工应有的最本质的一项素养,前面所说的“诚信”和“有担当”本身也是靠谱的一种外化表现。对新员工来讲,所谓“靠谱”最重要的就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音,交办的工作和任务除了竭尽全力去完成外,还要有回复。能不能完成,完成得怎么样,进度如何,我做了什么努力,有什么困难需要支持等等,要主动沟通汇报,不要安排的工作如石沉大海,没有回音。

“简单”是公司所倡导的一种文化,简单工作,快乐生活,简单并不是单纯,而是不去复杂化,尽可能简洁明了直达主题,不要拐弯抹角的去绕弯弯。工作中的磕磕碰碰甚至吵吵闹闹在所难免,我希望大家都能就事论事,对事不对人,不要老想着是不是对个人有看法或有意见,不要把个人的揣摩或情感和工作混为一谈。我们应该努力去把工作本身做得更好,有问题直接沟通,不要藏着掖着,我们不要让工作之外的其它因素过多的干扰我们。

各位新同事,我们的未来有很多的不确定性,我希望大家能够在中电环境,能够在中电二公司这个平台上树立起积极平和的职业心态、培养出健康规范的职业素养、锤炼出扎实精深的专业技能,用确定的自我去迎接未来的诸多挑战,用奋斗去书写自己美丽的人生。祝愿大家能够快速地适应新的环境,尽快完成角色的转换并且融入我们的团队,在学习中成长,在成长中进步,和公司共同发展,争取早日成长为公司的中坚力量!

谢谢大家。