各位新同事，大家好。 首先热烈欢迎大家入职中电二公司，加盟中电环境，你们的到来为公司补充了新鲜的血液，为公司日新月异的蓬勃发展注入了新生力量。从现在起，你们将走出象牙塔，离开父母和老师的呵护，步入一个叫“社会”的学校，进入一个叫“公司”的大家庭，去接受新的成长历练。对你们个人来讲，这将你们人生中的又一次的重大选择，是数十年职业生涯的起点，更是用自己的双手去创造幸福美好生活的开始。 这一个星期以来，公司统一组织了新员工的入职培训，为你们介绍了公司的过去、现在和未来，介绍了公司的人力资源有关制度和人才培养的体系，还包括新员工的成长指南、职场心态等等培训，目的就是让各位新同事能快速的了解公司并融入我们的团队，快速的完成从学生到员工的角色转换，同时也能让大家对自己即将开启的职业生涯有个初步的概览，甚至能尽快做出个人的成长规划。今天，大家结束了为期一周的集中培训，返回中电环境，同时也即将回归各自的部门或事业部到岗就职。此时此刻，大家的心情我感同身受，或兴奋或平淡、或期许或迷惘，因为我也和大家一样，历...

今天，我第一次翻阅了公司的刊物《安装之星》，怀着特别愉悦的心情，我打开了目录，里面的内容主要分为两部分，随后我对我感兴趣的部分进行阅读。 首先是“热点聚焦”主要是说了一下公司最近发生的大事，比如开了管理工作会议、供应商大会和经营管理等重大会议，还有一些视察工作，另外一个就是“直击一线”里面主要是最近获得的奖杯，比如“申安奖”、“蜀安杯”等，忽然心里的自豪感油然而生，我们公司越来越靠近了最具国际竞争力的工业建筑及环境工程系统服务商这个目标。 当然，并非所有的地方都有光明，做工程的公司总会遇到一些这样或者那样的问题，为了减少这些问题和隐患，公司也是做了很多方面的培训，比如北京奔驰厂就安全问题做了安全疏散演练培训活动，武汉光通讯项目也就预防火灾做了消防防火演练，这样不仅仅能够让我工程能快速实施与结束，同时也保障了公司各位人员的人身安全。 随着公司高速发展，每个员工的福利也越来越多，前不久公司安排了各类培训，有“2017星程计划”的二期培训，还有青山秦岭游，各分公司也是组建了各类的团联活动，让每个中电二...

骄阳如火，七月的江南大地被一片暑气所笼罩，曾经柔情似水的水乡，在此时已失去了往日炫目的色彩，而那一抹柔情也在这骄阳里摇摇欲坠，让人不敢多做停留！而这样的感受，在我踏下火车那一瞬间定型了。这也就是我对无锡的第一印象：些许的失望。 尽管如此，我们仍旧按照公司告知我们的路线图前往我们的实习地：中电创新环境科技有限公司。到达公司的那一瞬间，我失望的情绪被改变了，或者说是被震惊了，漂亮的建筑，傍水而立，这可以说是江苏风景的体现了，太湖湖畔，绿水蓝天，可谓是：离离明月宫，渺渺寒烟渚。水天相接，而屹立于太湖之畔的公司大楼，更是一处迷人之景，给人一种淡然的意境。 外表竟是如此，我不仅开始对公司内部表现出了渴望之情。进入公司，宽敞明亮的办公室，每一位办公人员都有着专属于自己的工作空间，轻松但是不紧凑的工作氛围，真的是非常理想和科学的工作环境了，虽然看着很轻松，但是正是这种轻松的环境能够最大的提高工作的效率，这便是公司的管理制度，也是不失所望的，很感谢自己的抉择和公司给我的机会，让我能够在这学习，工作，非常之...

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春” “跳槽”是当今社会一个在正常不过的现象。那么由跳槽引发的招聘方式也出现了“社招”。 于我自身而言，今年五月份因为自己的职业追求加入中电环境这个大家庭，因为有过不同单位的工作经历，属于社招。加入新的公司，意味着更加靠近自己的需求，同时也意味着自己变成了新人。没有了曾经的起点，从零开始，无论是工作还是生活，都需要重新开始自己的积累，失落在所难免，自己最大的对手竟然是自己，难过的是自己曾经的过失和遗憾。 千帆过往，沉船必是，前有病树，万木回春。 初入公司，压力相对来说很大，进入新的工作环境，在集体中是孤独的，努力做个新人，是每天对自己的祷告。新的环境，新同事要么服务于母公司整个青春，要么校招青春逼人，总感觉自己差点什么，那种隐形的对比可能对于我这种有过不同单位工作经历的同事来说更直观。埋怨和自艾永远是最无能的方式，与其扭扭捏捏陷进死胡同，倒不如酣畅淋漓走出来，跑现场，询问，做笔记，把自己累到精疲力尽，却分明感到一种心灵的快慰在升腾。 丈夫纵无聊，壮志抑九霄。 加入...

当中国传统端午节“偶遇”西方父亲节，会擦出怎样的火花？在双节来临之际，中电环境人力资源体系于6月23日组织员工及家属约50余人在中电环境工业园区食堂举行了“暖心端午，致敬父爱”主题团建活动。 上午9时，我们的活动在中电环境一支部书记、工会主席吴建华同志的诚挚贺词下拉开序幕，吴书记首先代表公司向到场的员工及家属表达了节日的问候，同时也转达公司总经理蔡宏展、总会计师吴连红、副总经理田宇鸣、钟伟峰、等高管对于大家长久以来辛勤付出的感谢！ 父亲节活动现场 在吴书记的号召下，大家带着父母、孩子、恋人一起学包粽子、DIY亲子相框、画亲子画，有趣又开心！为了不给坚持在项目一线的同事留下“遗憾”，活动前我们特地收集了大家与父亲的合影，由我们到场的单身小分队为他们DIY精品相册。 活动中，我们切实的感觉到家庭的传承与榜样的力量。当甜蜜蜜的枣子、香甜的糯米、干净的粽叶经过我们的父母、自己、孩子的手掌，历经道道工序从开始的“形状百态”到最后的一个个“有模有样”的粽子，大家庭的每一员都体验了一把传统习俗包粽子的乐趣。 包完...

萱草生堂阶，游子行天涯; 慈母依堂前，不见萱草花。 母爱像一缕阳光，让我们的心灵即使是在寒冷的冬天也能感到温暖;母爱像一股溪流，滋润着我们的心田;母爱更像一把彩伞，能遮风挡雨，驱除烈日炎，呵护我们一路健康成长。 拼搏在外的我们，无论走到何处都有母亲的牵挂陪伴着，节日将近，让我们为母亲写下“三行家书”一展她们挂念的眉头！ 5月13日，中电环境“企业人文关怀”系列团建活动迎来第一一季——“三行家书，感念母恩”母亲节主题活动。 作为工程性质的企业，我们的许多员工常年驻守项目与家人相聚的时间着实有限，更何况多年的职场历练，社会熏陶，使趋于“成熟”的我们更加羞涩于向家人表达情感。此次，公司以母亲节为契机，鼓励员工与家人“秀恩爱”，以此促进员工家庭和谐，充分展现公司对员工的人文关怀，营造团结健康的企业环境。 活动一经发布，便受到了许多同事的共鸣，大家纷纷反馈在繁忙的生活工作中很难记得向家庭表达感恩，经常错过像“母亲节”这样比较有意义的日子，如果今后的工作中公司常常开展类似活动的号召，他们的家庭气氛肯定会受到很大...

为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，营造良好的企业向心力和凝聚力，同时促进同事间的相互交流，让每位员工切实感受到中电环境大家庭的温暖,公司人力资源部与办公室联合举办了员工生日会活动。并荣幸邀请到公司总经理蔡宏展、副总经理吴建华，担任活动的嘉宾，共同为10月、11月生日的20名同事庆生。   11月3日下午四点，同事们齐聚公司六楼会议室，生日会一片欢声笑语中拉开序幕。活动伊始由蔡总、吴总为寿星们送上了热情洋溢的生日祝福，温暖着在场每一位。紧接着，人力资源部为寿星们播放了来自公司各个部门、事业部、项目的生日祝福，同事们的温情暖语让生日会气氛高涨。 开开心心过生日，自然少不了：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕。伴随着欢快的生日歌，主持人捧着点燃蜡烛的蛋糕站在寿星中间，大家齐声欢唱，许下美好的愿望，一张张幸福的笑脸将生日会推向又一高潮。 聚焦的镜头中同事们的笑颜，此次生日会画上了一个完美的句号。相信在未来的日子里，只要我们携手并肩，共同奋进，中电环境定会拥有更加辉煌的明天!...

因董事会后公司组织架构及人员分工进行了调整，为增进各部门间的沟通交流，方便业务开展，同时丰富广大员工的业余生活，加强团队建设，公司特此举办“夏日食堂大联欢”主题团建活动。 2017年8月5日上午，活动正式拉开序幕。 公司组织了包饺子、庆祝员工生日、欢送退休员工、入职周年庆四大环节，为活跃气氛，活动期间还穿插了游戏环节。活动场面既热闹又温馨，每个环节大家都积极参与，充分展现了团结协作精神。 活动尾声，总经理（因出差无法回锡，通过语音电话）及2位副总除了发表讲话，感谢每位员工的辛勤付出并表示对公司今后发展充满信心外，2位副总还亲手为入职2周年员工颁发了纪念品。 因工作原因无法参加活动的员工们通过视频表达了对活动的祝福。“夏日食堂大联欢”主题团建活动在员工们协力打扫活动现场中圆满结束了。本次团建活动加强了员工之间的沟通与协作，也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！ 俗话说：单丝不成线，独木不成林！同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无...