天有七宿，人有七情，乐有七音，七月七日七夕节，最浪漫的一天，中电环境二分工会在无锡产业园和滁州项目部举办了“缘来，最美的人就在身边”的七夕主题活动。中电环境近30名优秀单身青年到场参加了此次相亲活动。 随着人们生活学习工作节奏的加快，人与人之间直接交流、情感沟通和自然择偶的机会也相应的减少，适龄男女择偶问题日益突出。因此，本次活动的举办是旨在给中电环境单身男女创造更多接触的机会，并提供前所未有的相亲体验，也给他们创造一个相互认识、相互交流、发展友谊、收获爱情的平台，拉近都市青年男女之间的距离，让优秀的单身男女们都能够找到令自己心动的那个“他”或“她”。 分工会为了增进年轻人间的交流，特别邀请分工会在锡的单身青年参与到这次活动中。在滁州项目部举行了生日会，大家一起唱生日歌，伴随着欢快的生日快乐歌声，一起许愿、吹蜡烛。大家在一片欢乐的笑声中分享着蛋糕和其他精致的糕点、水果。在环境产业园举行捏橡皮泥比赛和“纸杯传水”游戏，考验了同事互相之间的默契;最后在活动现场中，参与活动的人员按事先发放的号码牌进...

江西兆驰半导体有限公司是深圳兆驰股份的全资子公司，位于江西省南昌市高新开发区，是一家专业从事LED外延片和芯片的研发、生产的高科技企业，总投资100亿元，占地约500亩，一期建筑面积约27万多平方米，是国家级高新企业，也是当地省政府重大招商引资项目企业。南昌高新电子产业园一期建设项目（兆驰）年产720万片4寸LED外延片和芯片，同时配套生产氢气、氮气和氨气。外延片生产采用金属有机物化学气相淀（MOCVD）工艺，蓝光LED芯片生产采用酸洗及纯水洗、光刻、湿法蚀刻、干法蚀刻、去胶清洗、蒸镀、退火、研磨、抛光、去蜡、划裂、测试等工艺。 中电环境成功中标南昌高新电子产业园一期建设项目（兆驰）废气系统采购项目，中标金额3910万元。突破了单项废气专业系统包千万关口，开创废气专业系统包超新高，收获了废气专业系统包特大硕果。 中电环境废气专业系统承接项目至今三年左右，相继承接了酸碱废气处理、有机废气处理、脱硫脱硝处理等十几个项目，但整体规模不大，属于中小型项目。南昌高新电子产业园一期建设项目（兆驰）废气系统包括酸排气（...

潜心耕耘，匠心传承。技术是企业腾飞动力之源，更是企业安身立命之本。工艺流程的优化、匠心精神的传承离不开数代中电二人的埋头苦干。从昔日响应祖国三线建设到今日顺应时代发展潮流，从昨日跟随他人蹒跚学步到今日洁净行业领军人物，中电二人以祖国锦绣河山为轴，以流转时光为笔，尽情挥毫，绘就属于我们自己的华丽图章。 加入中电，意味着角色的转变。未来之所以令人恐惧是因为其充满不确定性，正如角色的突然转变使我倍感迷茫，更加没有准备好迎接人生下一阶段。刚来实习的时候，没有明确的工作计划，没有明确的发展方向，每天只是按部就班干完领导交代的事情。随着工作的时间逐渐变长，焦虑已被热情取代，每周我都会制定详细的工作计划并分解到每一天，不断学习提升工作效率的方式方法，努力将每一件事情做得尽善尽美。角色的转变带来迷茫是必然的，这我们无法选择，但阵痛期的长短却是我们自己决定的。唯有尽快成长，才能走的更稳、更远。 加入中电，是学生时代的终点，也是职场生涯的起点。学生时代为职场生涯夯实根基，职场生涯为学生时代续写篇章。能将两者完...

8月6日13时30分，江苏中电创新环境科技有限公司三标体系认证启动会议在中电创新18F-7会议室召开。 启动会由公司副总经理钟伟峰主持，公司副总经理吴建华、总会计师吴连红、各职能部门及各事业部负责人及代表出席了会议。 会议开始，中质协咨询老师分别从建立管理体系的意义、项目的定位、项目实施计划、主要技术和思路以及实施过程中对于各部门的要求进行了宣导。融合、创新、迭代、过程方法是质量体系开展的四个主要理念也是开展体系认证的主要技术思路和方法，质量管理体系要融入业务、敢于创新、持续迭代和注重过程方法。并敦促各个层级管理者都要参与其中，清楚明白体系建设过程中的细枝末节，避免建立的体系与实际工作相脱节。 随后，钟伟峰副总经理介绍了体系认证工作的各阶段时间计划和主要工作内容，并宣布成立体系认证工作推进小组。公司总经理蔡宏展担任推进小组组长，各副总经理及总会计师担任组员，推进小组下设办公室，办公室成员由各个职能部门及事业部负责人担任。 吴建华副总经理强调，体系认证工作对于公司各部门自身管理水平提高，业务开展有重要的...

7月31日上午9时30分，中电环境一支部召开“勤查补缺标准化常省畅谈促进步”支部党员大会，会议由支部书记吴建华同志主持，支部共18名党员参加。 本次会议共设三个议题： 一、《从严管党治党 责任扛在肩上》资料学习 二、成立党小组 三、组织生活会 会议开始，由吴书记就母公司三季度生产会施红平书记的《从严管党治党 责任扛在肩上》发言资料进行宣贯，再次在党支部会议上强调落实管党治党责任须臾不可放松。 接着根据母公司党委标准化建设要求成立支部党小组，将现有党员24名分为4个党小组，并确定各小组的组长，明确党小组工作要求。 然后，吴书记就支部上半年工作内容及完成情况进行总结，指出了支部工作中的不足之处，并以此为契机让党员同志展开自我工作的点评及对党支部工作的建议。 整个会议氛围积极、轻松、活泼，各个党员同志结合自身的工作、生活，展开批评与自我批评，提出了许多对党支部以及公司发展相关的中肯务实的建议。 会议最后，吴书记就今天的会议内容作出以下总结： 一、党支部工作虽存在不足，但正在逐步改进，希望各个党员同志积极参与党支部组织...

2018年7月21日下午，为促进新老员工融合，培养集体荣誉感，中电环境举办了第一届“迎新杯”运动会。   运动会开始前，中电环境一支部书记、工会主席吴建华发表了致辞，同时转达公司总经理蔡宏展、副总经理田宇鸣、钟伟峰等高管的问候！ 为了成功举办本次“迎新杯”运动会，人力资源部精心准备了两大极具团队协作的项目，新老员工篮球对抗赛和跳大绳对抗赛，希望以此来激发全体中电环境人在一线战场上战无不胜的斗志。现场经过层层晋级，“老腊肉”队技高一筹，拿下了本次篮球争霸赛的冠军。吴建华书记为获奖队伍颁发象征荣誉的证书并与获胜队伍合影留念。 这不是穿越，是飞跃，于所有中电环境人而言，地心引力都算不上是障碍，为了共同的理想，再努力一点，胜利就在触手可及的眼前，火力全开，全员Fighting！ 如果说篮球对抗赛展现的是参赛队员的热血与激情，那跳大绳则是“小鲜肉”的Show场，他们灵动自信，制霸全场，最终载誉而归。陈爱存书记为获胜队伍颁发了荣誉证书并与“小鲜肉”们合影留念。   运动会比赛在极限项目紧张进行的同时，啦啦队某成员不甘寂寞，...

我相信我们会越来越好！ 昨日的培训安排为团队拓展训练，在形成了新的团队基础上，完成了一系列培训内容。上午进行了团队建设并进行了三项团队活动，下午通过学习非洲鼓组成集体演奏，带给了我们十分深刻的记忆和诸多欢乐。 上午我们组员提前到达训练地点，在教练的带领下，所有伙伴们热情高涨进行了准备活动。开始有些人抱着只为尽兴开心的目的参与其中，但有更多人也希望能够在活动过程中有所学习有所收获。值得一提的是我们组的成员在活动过程中都能积极参与并思考，让我们的团队在活动中能够顺利并且出彩的完成任务与展现自我。下午的活动会更具娱乐性，我们在欢乐的鼓声起伏中学习了非洲鼓的一些演奏技法和简单乐曲。非洲鼓虽然是简单的打击乐器，但通过所有人一起合拍的节奏也能够带给人以震撼，一百六十六名演奏者打击出来的节奏响彻整个训练室，得到了教练们的赞赏并最终取得了相当好的效果。而通过一天的努力与合作，我们小组也取得了优异的成绩。 新生培训会现场 由这些团队游戏和活动，引出的关于“1+1”的思考，超过了许多人娱乐开心的想法，也能够让我们体...

7月20日13时30分，江苏中电创新环境科技有限公司2018年第三次经营管理工作会议在公司18F-7会议室顺利召开。 中电环境总经理蔡宏展、副总经理吴建华、总会计师吴连红、副总经理田宇鸣，各职能部门及各事业部负责人参加了会议，会议由副总经理钟伟峰主持。 期间，职能部门、各个事业部及技术研究院负责人对2018年二季度经营业绩完成情况，2018年二季度职能部门重要工作完成情况、三季度职能部门重要工作计划及2018年技术研究院重要工作计划进行了汇报。 田宇鸣副总经理分别从员工生活环境、施工现场管理等方面下达了重要指示，要求做好防暑降温工作，梳理总结施工技术规范，关注劳务分包员工住宿环境，做好现有项目产出管理。 吴连红总会计师要求各个事业部做好收款工作，关注经营业绩考核，改善考核指标现状。 吴建华副总经理对于事业部积极参与技术研究院的课题研究给予了鼓励和表扬，指出课题研究对于公司的后期发展具有重要意义，各个事业部要积极参与。同时要求技术研究院要做好课题的分工，参与人员要充分发挥作用，争取逐步开发自身的核心技术。在项目管理方面，...